Frezers Role Play - Forum
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.

Frezers Role Play - ForumВход

Идёт разработка проекта! Frezers Role Play


descriptionCentral Bank of Los-Santos || Система повышения сотрудников Центрального банка. EmptyCentral Bank of Los-Santos || Система повышения сотрудников Центрального банка.

more_horiz
Central Bank of Los-Santos || Система повышения сотрудников Центрального банка. Ta9tsl10
Система повышения сотрудников Центрального банка.

Доброго времени суток, уважаемые сотрудники!
В данной теме Вы можете узнать что надо делать для повышения в должности.
После того, как вы сделаете все пункты, которые соответствуют вашей должности,
Вы должны оставить отчёт на повышение - 3-4 ранги, 5-8 ранги (сотрудникам 1-2 ранга отчёт оставлять не нужно).

[1] Стажер - Охранник [2]
1) Сдать устав в электронном виде
*На этой должности повышение происходит строго без составления отчета*

[2] Охранник - Банкир [3]
1) Испытательный срок отсутствует
2) Побывать на испытательных мероприятиях (тренировка, РП и т.д.)
*На этой должности повышение происходит строго без составления отчета*

[3] Банкир - Старший Банкир [4]
1) Сделать отчет (4+ пункта(обязательный пункт в отчете (наличие Банк Хелпера))
2) Подключится ко всем спец. рациям ВК и Discord (в отчете должны быть доказательства).
3) Сделать вакцину от коронавируса.
*Получив эту должность, вы должны оставлять отчеты этом разделе для дальнейшего повышения*
*Задания для баллов будут ниже*

[4] Старший Банкир - Бухгалтер [5]
1) Пройти переаттестацию 9+ в дискорде.
2) Сделать отчет (6+ пункта)
3) Выполнить одно поручение от Директора или его Заместителя ( указать в отчете )

[5] Бухгалтер - Нач.Отдела Сбережений [6]
1) Выполнить 2 поручения от Директора или его Заместителя.
2) Сделать отчет ( 8+ пункта )
*Начиная с этой должности вы должны оставлять отчеты в этот раздел*

[6] Нач.Отдела Сбережений - Менеджер Банка [7]
1) Сделать отчет ( 10+ пункта )
2) Выполнить 2+ поручения от Директора или его Заместителя.

[7] Менеджер Банка - Секретарь Банка [8]
1) Пройти дополнительную переаттестацию.
2) Сделать отчет ( 16+ пункта )

[8] Секретарь Банка - Зам. Директора [9]
1) Сделать отчет ( 22+ пункта)
2) Сделать SS.
*Отчёт оставляется в том случае, если есть доверие Директора и свободное место Заместителя*

ВАЖНО!
*Срок хранения скриншотов и видео - 7 дней*
*Отчёт должен состоять минимум из 3-х разных пунктов*
*Обрезанные или отредактированные скриншоты не будут приниматься*
*На всех скриншотах обязательно должен присутствовать /time*
*При несоблюдении данных требований Директор или его Заместитель будут вправе вам отказать*
*ВИДЫ РАБОТЫ ДЛЯ ОТЧЕТОВ - *кликабельно**

Спойлер: Испытательные сроки
Испытательные сроки для повышения в должности:
С 1 на 2 ранг - отсутствует
Со 2 на 3 ранг - отсутствует
С 3 на 4 ранг - 1 день на должности
С 4 на 5 ранг - 2 дня на должности
С 5 на 6 ранг - 4 дня на должности
С 6 на 7 ранг - 4 дней на должности
С 7 на 8 ранг - 5 дней на должности
С 8 на 9 ранг - 7 дней на должности
9 ранг для увольнения без ЧС - 10 дней на должности

descriptionCentral Bank of Los-Santos || Система повышения сотрудников Центрального банка. EmptyRe: Central Bank of Los-Santos || Система повышения сотрудников Центрального банка.

more_horiz
РАБОТА, ВОЗМОЖНАЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЕ

Виды работы для младшего состава:
-Стояние на постах.
-Присутствие на РП от старшего состава.
-Присутствие на мероприятиях от старшего состава/организации.
-Прослушивание Лекций.
-Выполнение поручений.
-Индивидуальные тренировки.

Виды работы для старшего состава:
-Проведение РП.
-Проведение различных мероприятиях.
-Пост на кассах.
-Внутренняя работа с людьми посещаемые в наш банк.
-СС (Скрин-шот ситуация) (неплохо помагает для повышение) (2 пункта, 3 если очень качественная)
-Проведение лекций (1 лекция - 0.25)
-Внутренняя работа с младшими составом.
privacy_tip Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
power_settings_newВойти на форум, чтобы ответить