INSURANCE COMPANY | F.A.Q. ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Толкование и значение Страховой Компании на сервере

Страховая компания – государственное учреждение, чьей основной задачей является реализация государственной политики в области социального страхования, а также страхование частных и юридических лиц. Страховке подлежит государственное имущество, жизни сотрудников специальных подразделений, а также транспорт, дома, квартиры и бизнесы.

#3
Правила для палаток

В данной теме игрок может ознакомиться с правилами для палаток.

[1] Сотрудник имеет право попросить палатку у руководящего состава только в том случае, если Вы достигли должности Мл.Специалист (4)
[2] Руководящий состав имеет право отказать в выдаче палатки без объяснения причин.
[3] Палатки СтК должны стоять так, чтобы не создавать помехи для прохода/проезда игроков
[4] Палатки разрешено ставить только в определенно отмеченных местах (смотреть на картинки)
[5] Сотрудник обязан после окончания продаж вернуть палатку тому, у кого взял, в целости и сохранности.
[6] Продавать страховки разрешено в любое место суток.
[7] При выдаче палатки 9/10 ранг обязаны провести проверку знаний правил палаток
За нарушение правил вы можете быть наказаны деморганом - 60 min.

Правила общения

[1.1] Общение с руководством должно проходить в строгой и официальной форме.
[1.2] Сотрудник СтК не имеет право употреблять нецензурные выражения или переходить на оскорбления.
[1.3] Речь сотрудника СтК должна звучать в побудительном наклонении, с использованием коротких и четких фраз.
[1.4] Сотрудник СтК обязан контролировать свою речь.
[1.5] Сотрудник СтК обязан соблюдать максимально тактичный тип ведения диалога, не зависимо от его социального статуса и личных связей с непосредственным начальником.
[1.6] В случае нарушения морально-этических кодексов, при общении с начальством, сотрудник СтК может получить дисциплинарное взыскание в виде отстранения или увольнения

#5
Зарплаты сотрудников

Важно для прочтения!

Лидер сам может устанавливать себе и своим сотрудникам заработную плату в соответствии с установленными максимальными значениями.
Зарплаты не фиксированы и могут быть изменены в любой момент за достижения фракции, конкретную сумму зарплату вашего ранга можно узнать у лидера организации.

Испытательные сроки для повышения


С 1 на 2 ранг - отсутствует
Со 2 на 3 ранг - отсутствует
С 3 на 4 ранг - 1 день на должности
С 4 на 5 ранг - 2 дня на должности
С 5 на 6 ранг - 4 дня на должности
С 6 на 7 ранг - 4 дней на должности
С 7 на 8 ранг - 5 дней на должности
С 8 на 9 ранг - 7 дней на должности
9 ранг для увольнения без ЧС - 10 дней на должности

График рабочего дня

Сотрудники выполняют деятельность каждый день недели (понедельник - воскресенье)
Рабочий день начинается в 10:00 и заканчивается в 21:00.
Все сотрудники могут уйти на перерыв в 13:00 - 14:00
Сотрудник может покидать рабочее место сняв форму и предварительно(заранее) получив разрешение от старшего состава.

Неустойки

Правила выплат:
[1] Неустойка выплачивается только на счет организации.
[2] Если игрок отправляет или передает деньги лидеру/заместителю, лидер/заместитель должны будут перевести средства на счет организации.

Сумма неустоек:
Стажер[1] - 50.000$ на счет организации.
Кассир [2] - 40.000$ на счет организации.
Офис-Менеджер [3] - 30.000$ на счет организации.
Мл. Специалист имущественного страхования [4] - 20.000$ на счет организации.

Правила нахождения в АФК

[1] Лидеру организации запрещено стоять в АФК более 10 минут.
[2] Игроку, состоящем на 9-ом ранге разрешено стоять АФК не более 15 минут [kick и выговор лидеру]
[3] Игроку, состоящем на 8-ом ранге разрешено стоять АФК не более 20 минут [kick и выговор лидеру]
[4] Любому сотруднику организации запрещено стоять в АФК без ЕСК, время в АФК не ограничено. (исключение на ограниченное время в АФК для 8+ ранга)
[5] Стоять в АФК можно исключительно в раздевалке. (искл. до двух минут в любом месте здания)
[6] В праздничные дни и дни когда действует акция на увеличенный PayDay, допустимое время в АФК у 8,9 и 10 ранга увеличивается до 20 минут.
[7] Первые два дня лидеру разрешено быть АФК до 30 минут для заполнения форума.
[8] Запрещено стоять в АФК более 2х минут на собеседовании.

За нарушение правил администрация может кикнуть вас с сервера и/или выдать предупреждение организации.

Устав Страховой компании

I. Основные правила.

[1.1] Страховая компания – государственное заведение, чьей задачей является оформление страховых договоров. Страховке подлежит государственное имущество, жизни сотрудников специальных подразделений, а также транспорт, дома, квартиры и бизнесы.
[1.2]Устав Страховой Компании - это свод правил, положений, устанавливающих порядок деятельности, исполнения работы сотрудников СтК.
[1.3] За нарушение устава следует выговор или предупреждение.
[1.4] Запрещено создавать строй для мероприятий(проверки, лекции и так далее)

II. Права сотрудников.

[2.1] Каждый сотрудник звания "Офис-менеджер" может оформлять страховки.
[2.2] Каждый сотрудник имеет право на отдых по окончанию рабочего дня и во время обеда. (см.4.7)
[2.3] Каждый сотрудник имеет право взять отпуск.
[2.4] Каждый сотрудник имеет право на небольшой отдых с разрешения старшего звена.
[2.5] Каждый сотрудник имеет право на обед с 13:00 до 14:00.
[2.6] Каждый сотрудник имеет право получить премию или прогул за ночную смену.
[2.7] Сотрудники высшего звена имеют право ездить на любом служебном транспорте
[2.8] Сотрудники старшего звена имеют право проводить лекции сотрудникам 1 раз в 20 минут

III. Обязанности сотрудников.

[3.1] Каждый сотрудник обязан знать устав Страховой Компании.
[3.2] Каждый сотрудник младшего и старшего звена обязан сдавать устав Страховой Компании.
[3.3] Каждый сотрудник обязан обращаться с гражданами на "Вы".
[3.4] Сотрудники обязаны подчиняться Правительству, ФБР и ПД при ЧС в штате.
[3.5] Сотрудники обязаны соблюдать субординацию.
[3.6] Каждый сотрудник обязан находиться на линии в спец.рации
[3.7] В рабочее время каждый сотрудник обязан принимать заказы.
[3.8] Сотрудники обязаны соблюдать установленный дресс-код.

IV. Сотрудникам запрещено.

[4.1] Сотрудники не имеют право нарушать устав и законы штата.
[4.2] Сотрудник не имеет право отказать заказчику.(исключение: неадекватное поведение от гражданина, нарушение порядка в СтК)
[4.3] Сотрудники высшего звена должны соблюдать установленную норму сна (АФК)
[4.4] Сотрудникам запрещено пропускать работу без веской причины/разрешения старшего звена
[4.5] Сотрудники Младшего звена не имеют права ездить на служебном транспорте в личных целях.
[4.6] Сотрудники не имеют право оскорблять, бить, унижать других сотрудников и посетителей.
[4.7] Сотрудники не имеют право уходить на обед пока не обслужат людей.
[4.8] Сотрудникам запрещено вести себя неадекватно.
[4.9] Сотрудники не имеют права курить в помещении компании и пить алкоголь исполняя свою работу
[4.10] Сотрудники не имеют права носить огнестрельное оружие в открытом виде, носить бронежилет и маску без весомой причины. (ЧС в штате, нападения и тп.)
[4.11] Сотрудники не имеют право иметь при себе какие-либо наркотические вещества.
[4.12] Сотрудникам старшего и высшего звена запрещено нарушать минимальный интервал проведения лекций
[4.13] Бегать по офису СтК.
[4.14] Сотрудникам запрещено просить проверить отчет, повышение. (отчёты проверяются в течение 24 часов)
[4.15] Запрещено находиться в форме вне офиса(исключение: страхование дома/бизнеса, указ руководства)
[4.16] Запрещено требовать от игроков деньги за выполнение услуг: вне очереди, держать его заказ до получения средств от него и тд.(не распространяется на системные предложения, но доп. деньги за выполнение этих услуг брать запрещено. ГЦЛ: лицензии; ЦБ: все из /bankmenu; СтК: все из /insurance) - выговор, деморган 120 min

#11
Система распоряжения казной

1. Система премий

[1.1] Команда /premium — Сумма может варьироваться от 1.000.000$ до 5.000.000$, выдавать можно только если есть 10+ сотрудников в сети. При нарушение данного пункта лидер может получить от устного до строгого выговора, в зависимости от обстоятельств.
Частота выдачи зависит от бюджета фракции и работы фракции, разрешение на выдачу премии с организации Вы уточняете у ГСа / ЗГса.
На премии с рук ограничений нет!
[1.2] Передача премии непосредственно одному человеку со счёта фракции — Сумма не должна превышать более 1.500.000$, выписывается такой вид премий только при наличии весомых доказательств об выполненной работе (отчёт). При нарушение данного пункта лидер может получить наказание от устного до двух строгих выговоров, в зависимости от обстоятельств.
[1.3] На каждую выписанную премию лидер должен иметь доказательства. При игнорирование данного пункта лидер получает от устного до строгого выговора, в зависимости от обстоятельств.


2. Проведение мероприятий внутри фракции и мероприятий для граждан.

[2.1] Общая сумма на мероприятия внутри фракции не должна превышать 1.000.000$, при игнорировании данного пункта лидер получает от устного до строгого выговора, в зависимости от обстоятельств.

[2.2] Общая сумма на мероприятия среди граждан не должна превышать 500.000$, при игнорирование данного пункта лидер получает от устного до строгого выговора.
[2.3] При проведение мероприятия всё что бралось с казны до последней копейки должно быть выплачено, при игнорирование данного пункта лидер получает от строгого до двух строгих выговоров.
[2.4] "Мероприятие" "Выдача денег нуждающимся" и т.п. Не предусматривает снятие денег с казны, за игнорирование данного пункта лидер получает от устного до строгого выговора.
[2.5] Для проведение мероприятий с призовым фондом от 500.000$ до 1.000.000$ должно на нём присутствовать не менее 5 человек. На мероприятиях до 500.000$ должно присутствовать не менее 3-х человек. За игнорирование данного пункта лидер получает от устного до строгого выговора.
[2.6] В случае если вдруг победитель отказывается принять приз, то вы обязаны вернуть деньги на счёт фракции, если они были взяты от туда. За игнорирование этого пункта лидер получает от устного до двух строгих выговоров.


3. Общая информация

[3.1] Запрещается допуск падения казны ниже 1.500.000$. За нарушение данного пункта лидер может получить от устного до двух строгих выговоров.

[3.2] Запрещается снимать с казны более чем 5.000.000$ за раз (Не учитывается при чистке казны). За нарушение данного пункта лидер получает устный выговор.
[3.3] На каждую операцию с казной (Помимо пополнений) у лидера должны быть доказательства, в отсутствие таковых лидер получает от устного до строгого выговора.
[3.4] Всё снятие с казны должно быть предъявлено с доказательствами и тратой в отчёте о балансе организации в конце недели. За игнорирование этого пункта лидер может получить от устного до двух строгих выговоров
[3.5] Лидеру запрещается снимать деньги со счёта казны за 2 дня до срока. За игнорирование данного пункта лидер получает два строгих выговора.

Правила установки скидок на страховки

1. Регламент установки скидок

[1.1] За свой срок лидер имеет право установить скидки всего 7 раз.
[1.2] Установка скидки производится только по позволению Главного следящего.
[1.3] Главный следящий имеет право отказать лидеру

Описание персонажа

Система описания создана для того, чтобы игроки могли заранее описать какие-то внешние черты своего персонажа, которые не позволяет отобразить игровой мод, дабы не описывать их каждый раз в /do.

[1] Допускаются только РП описания.
[2] Описание должно содержать информацию, которую действительно можно узнать, взглянув на человека. [Как правило вы не можете сказать с какого города человек, взглянув на него и т.п.]
[3] В описание не должна присутствовать нецензурная лексика.
[4] За нрп описание от 7+ ранга лидер будет получать устный выговор.
[5] Пример РП описания:
Молодой человек среднего телосложения с ярко голубыми глазами и с шрамом на щеке. На вид 27-28 лет.

На ладони заметно родимое пятно, запястье обвивает татуировка в виде змеи.

Правила /settag

За нарушения правил данный правил лидер может получить от устного до строгого выговора.

[1] В Организациях разрешены только тэги, устанавливаемые через команду /settag.
[2] Тэги устанавливаются исключительно на русском языке.
[3] Тэги устанавливаются по принципу принадлежности игрока к отделу/кураторству.
[4] Устанавливаемые тэги не должны противоречить РП процессу.
[5] Запрещены тэги, в которых используется нецензурная лексика, либо которые могут кого либо оскорбить.
[6] Следящая администрация вправе потребовать изменения/удаления определенных тэгов.

Автопарк



В распоряжении СтК, как и других организаций, находится определенный автопарк.
Ниже Вы можете ознакомиться со всеми машинами страховой компании, а так же узнать некоторую информацию о них.



Транспорт для сотрудников СтК

Сотрудники страховой компании в связи со своими должностными обязанностями используют рабочий транспорт. В основном это работа, связанная со страховкой домов или бизнесов.
Тем не менее, рабочий транспорт в личных целях могут использовать только сотрудники старшего состава.



Первым представителем автопарка страховой компании является седан Nebula.
Стандартный четырехдверный седан, не отличающийся высокими показателями, но в общем и целом являющийся "рабочей лошадкой", способный перевозить сотрудников в пределах штата. Технические характеристики автомобиля не позволяют в должной мере передвигаться по пустынной и горной местности, но в чертах города является стабильным средством передвижения.
Транспорт доступен с должности "Офис-менеджер" [3]



Следующий представитель служебного транспорта - Sentinel.
В отличии от "Небулы", "Сентинель" является более высококлассным представителем автопарка страховой компании. Вид машины сложно назвать презентабельным, но это с головой компенсируется техническими характеристиками. "Сентинель" отличается хорошими показателями скорости, если сравнивать ее с остальными представителями служебных машин Министерства Финансов. Так же "Сентинель", за счет своего крепкого корпуса, может спокойно пересекать пустынную местность без особых повреждений корпуса.
Транспорт доступен с должности "Специалист имущественного страхования" [5]



Последним представителем автопарка страховой компании является Admiral.
Автомобиль поистине презентабельный. Один только вид "Адмирала" способен показать всю важность находящихся в нем людей.
Из краткого описания можно сразу сделать вывод о том, что "Адмирал" хоть и является машиной для поездок высшего руководства страховой компании, но его минусы не менее существенны. Основным недостатком "Адмирала" является низкая скорость, управляемость ниже других представителей служебного транспорта.
Транспорт доступен с должности "Начальник юридического отдела" [7]


Сотрудники младшего состава могут брать служебный транспорт только для выполнения прямых должностных обязанностей.



Воздушный транспорт



Для сотрудников СтК так же представлен один вертолет Maverick.
"Маверик" известен своей управляемостью, высокой скоростью. В каждой государственной организации есть подобный представитель воздушного транспорта. Основным предназначением "Маверика" является быстрое перемещение по штату сотрудников руководящего состава.
Вертолет могут брать сотрудники с должности "Ассистент Ген. Директора" [8].