Единый устав Министерства Здравоохранения
1. Общие положения:
1.1 Данный документ является основным документом Министерства Здравоохранения, обязательным для прочтения.
1.2 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать все пункты, описанные в данном документе.
1.3 Документ определяет права, обязанности и запреты для каждого сотрудника, взаимоотношения между ними.
1.4 Незнание документа не освобождает от ответственности.
1.5 Документ может потерпеть изменения в любой момент.
1.6 Данный документ вправе нарушить Директор больницы, имея на то весомые причины.
2. Правила сотрудников:
2.1 Сотрудник имеет право выгнать гражданское лицо из помещения в следующих случаях:
- неадекватное поведение;
- ношение оружия в открытом виде;
- торговлю/попрошайничество в больнице;
- угрозы врачам либо гражданским лицам.
2.2 Сотрудник имеет право:
- на обеденный перерыв от полу часа до часа в день
-уйти в отпуск, предварительно получив одобрение Директора больницы и заполнив заявление.
-свободно перемещаться по штату в нерабочее время.
-на повышение в должности, написав заявление, закрепляя его отчётом о проделанной работе.
-во время рабочего дня отлучиться с работы, с одобрения старшего состава, сняв форму.
на использование служебного транспорта, если на то позволяет его должность.
подать жалобу на любого коллегу в спец. разделе на официальном портале штата.
-отказать человеку в предоставлении помощи, если его жизни что-то угрожает.
2.3 Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан предоставить медицинскую помощь, но только если его жизни ничего не угрожает.
3. Запреты сотрудников:
3.1 Запрещено прогуливать рабочий день.
3.2 Запрещено брать служебный транспорт в личных целях.
3.3 Запрещено снимать форму без разрешение старших в рабочее время
3.4 Носить оружие в рабочее время.
3.5 Сотруднику больницы запрещено наносить вред окружающим людям.
3.6 Запрещено носить бронежилет и запрещенные аксессуары в рабочее время
3.7 Запрещено просить повышение/проверку отчета.
3.8 Запрещено вакцинировать граждан сотрудникам ниже 5-ого ранга. Наказание : Выговор / увольнение
[Важно] За нарушения всех этих запретов сотрудник может получить наказание от устного предупреждения до увольнения!
4. График работы:
4.1 С понедельника по субботу Министерство Здравоохранения работает с 10:00 до 21:00.
4.2 Министерство Здравоохранения работает без выходных.
Рабочий день в воскресенье с 10:00 до 19:00
4.3 Каждый сотрудник имеет право на обед в промежутке с 13:00 до 14:00. На 60 минут.
4.4 За прогул рабочего дня сотрудник будет наказан.
5. Испытательные сроки:
Заместитель Главного Врача перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке десять дней.
Заведующий отделением перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке семь дней.
Ст. Парамедик перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке пять дней.
Парамедик перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке четыре дня.
Мл. Парамедик перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке четыре дня.
Дежурный Врач перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке два дня.
Помощник Врача перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке один день.
Фельдшер перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке один день.
Интерн перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке любое количество дней.
6. Правила увольнений:
6.1 Каждый сотрудник может уволится, предварительно написав заявления и получив одобрения от заместителя или Главного врача больницы.
7. Отпуск для сотрудников:
7.1 Сотрудник имеет право уйти в отпуск, предварительно получив одобрение Главного Врача больницы и заполнив заявление.
8. Юрисдикция больниц штата:
Больницам запрещено выезжать на Вакцинации, Мед осмотры в другие города Штата.
Исключение: Массовый Сбор всего Министерства Здравоохранения, система парамедиков!
[Важно] Сотрудникам любых мед. учреждений запрещено посещать больницы других городов (кроме своей), в рабочей форме.
За посещение 5+ ранга. (Устный).
За частое посещение 1-4 ранга. (Беседа, после устный).
1. Общие положения:
1.1 Данный документ является основным документом Министерства Здравоохранения, обязательным для прочтения.
1.2 Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать все пункты, описанные в данном документе.
1.3 Документ определяет права, обязанности и запреты для каждого сотрудника, взаимоотношения между ними.
1.4 Незнание документа не освобождает от ответственности.
1.5 Документ может потерпеть изменения в любой момент.
1.6 Данный документ вправе нарушить Директор больницы, имея на то весомые причины.
2. Правила сотрудников:
2.1 Сотрудник имеет право выгнать гражданское лицо из помещения в следующих случаях:
- неадекватное поведение;
- ношение оружия в открытом виде;
- торговлю/попрошайничество в больнице;
- угрозы врачам либо гражданским лицам.
2.2 Сотрудник имеет право:
- на обеденный перерыв от полу часа до часа в день
-уйти в отпуск, предварительно получив одобрение Директора больницы и заполнив заявление.
-свободно перемещаться по штату в нерабочее время.
-на повышение в должности, написав заявление, закрепляя его отчётом о проделанной работе.
-во время рабочего дня отлучиться с работы, с одобрения старшего состава, сняв форму.
на использование служебного транспорта, если на то позволяет его должность.
подать жалобу на любого коллегу в спец. разделе на официальном портале штата.
-отказать человеку в предоставлении помощи, если его жизни что-то угрожает.
2.3 Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан предоставить медицинскую помощь, но только если его жизни ничего не угрожает.
3. Запреты сотрудников:
3.1 Запрещено прогуливать рабочий день.
3.2 Запрещено брать служебный транспорт в личных целях.
3.3 Запрещено снимать форму без разрешение старших в рабочее время
3.4 Носить оружие в рабочее время.
3.5 Сотруднику больницы запрещено наносить вред окружающим людям.
3.6 Запрещено носить бронежилет и запрещенные аксессуары в рабочее время
3.7 Запрещено просить повышение/проверку отчета.
3.8 Запрещено вакцинировать граждан сотрудникам ниже 5-ого ранга. Наказание : Выговор / увольнение
[Важно] За нарушения всех этих запретов сотрудник может получить наказание от устного предупреждения до увольнения!
4. График работы:
4.1 С понедельника по субботу Министерство Здравоохранения работает с 10:00 до 21:00.
4.2 Министерство Здравоохранения работает без выходных.
Рабочий день в воскресенье с 10:00 до 19:00
4.3 Каждый сотрудник имеет право на обед в промежутке с 13:00 до 14:00. На 60 минут.
4.4 За прогул рабочего дня сотрудник будет наказан.
5. Испытательные сроки:
Заместитель Главного Врача перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке десять дней.
Заведующий отделением перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке семь дней.
Ст. Парамедик перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке пять дней.
Парамедик перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке четыре дня.
Мл. Парамедик перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке четыре дня.
Дежурный Врач перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке два дня.
Помощник Врача перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке один день.
Фельдшер перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке один день.
Интерн перед повышением/увольнением обязан отстоять на своем сроке любое количество дней.
6. Правила увольнений:
6.1 Каждый сотрудник может уволится, предварительно написав заявления и получив одобрения от заместителя или Главного врача больницы.
7. Отпуск для сотрудников:
7.1 Сотрудник имеет право уйти в отпуск, предварительно получив одобрение Главного Врача больницы и заполнив заявление.
8. Юрисдикция больниц штата:
Больницам запрещено выезжать на Вакцинации, Мед осмотры в другие города Штата.
Исключение: Массовый Сбор всего Министерства Здравоохранения, система парамедиков!
[Важно] Сотрудникам любых мед. учреждений запрещено посещать больницы других городов (кроме своей), в рабочей форме.
За посещение 5+ ранга. (Устный).
За частое посещение 1-4 ранга. (Беседа, после устный).